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分析網絡人才招聘前景 談春城人才網的發展方向

時間:2010-05-02    點擊: 次    來源:互聯網    作者:佚名 - 小 + 大

  最開始接觸人才招聘網站,是在2007年的時候,那時候大四,找工作也比較迷茫。先是參加為數不多的現場招聘會,有時候也會在百度上搜索招聘的工作崗位,記得是接到過一個北京公司的電話面試,最后也是不了了之。那時候還不怎么相信網絡招聘,挺擔心被騙,后來就讀研了。等再次接觸網絡招聘就是08年7月份以后了,那時候自己去深圳實習,采取網絡和現場招聘相結合的方式快速找工作。深圳的人才市場很不錯,除了周日,每天都有招聘會,企業多不說,而且免費。每天都會早早的起來去參加招聘會,希望找到一個滿意的工作。同時我每天也都會上51job,中國人才熱線這兩個網站。很喜歡51job這個招聘網站,對我找工作真的幫助很大。實習一年之后,回到了長春,我最愛的家鄉。

  畢業了,開始面臨就業,雖然學歷挺高,也有過工作經驗,但感覺找到滿意的工作崗位還是很難。開始每天在各個人才網站上看來看去,自己也開始對長春的各個招聘網站進行分析。發現長春目前的招聘網站除了51job的信息更新的比較快,其他的基本上投了簡歷也是沒有消息。而且沒有本地規模性的人才招聘網站。

  下定決心做個針對長春本地的人才網,想做成一個這樣的網站:只要想在長春找工作,第一個想到的就是春城人才網。長春本地招聘網站也有挺多,但是都沒有形成規模。希望我能通過自己的努力做出個成功的招聘網站,服務長春人民。我的網站是從09年12月30號開始提交備案的,自己一邊上班,一邊寫論文,一邊忙乎網站,雖然辛苦,但是為了自己的興趣,還是值了。沒有期望它是否盈利,只是想做個平臺,服務長春的朋友,讓大家找工作不再辛苦,自己也能有所成就。

  我的網站分類上多了一句話招聘和兼職招聘兩個欄目,目的是讓企業發布招聘信息更加方便。兼職招聘也是為了考慮到想做兼職的朋友,在長春找兼職更加方便。我想把春城人才網的主要發展方向定位為:1.為各大高校的畢業生提供一個就業的平臺。2.為職場人士提供一個更好發展空間的平臺。3.本人還想成立一個工作室,為沒有電腦和不懂網絡的人提供免費服務。使他們在工作室的幫助下,能找到合適的工作崗位。4.為各大企業提供一個招聘到滿意員工的平臺.5.為各大企業和培訓學校等提供一個宣傳自己的平臺。

  目前考慮到得就是這些,希望春城人才網www.0431rcw.com真的能越做越好。

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