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善借他人之力

時間：2009-08-05 點擊：次來源：網絡作者：匿名 - 小 + 大

　　在現代社會中，經濟迅速發展，各行業各部門之間的競爭非常殘酷，單靠一個人的能力是很難取得事業的成功的。因此，必須借用別人的力量，才能取得事業的成就和創造燦爛的人生。
　　2000年，美國福布斯雜志評出的五十位中國富豪中，其中第二十四名的張果喜，就是善于借別人的力量為自己辦事的高手。
　　張果喜素有“巧手大亨”之稱，他看準了佛龕在日本市場的潛力，就招聚公司員工進行分析、達成共識，使產品在日本市場一炮走紅，成為日本佛龕市場的老大哥。
　　公司為了經營的需要，在日本委托了代理銷售商，但一些富有眼光的日本商人看到經營這種佛龕有大利可圖，為了賺到更多的錢，就想繞過代理商這一關，直接從果喜實業集團公司進貨。
　　張果喜仔細地考慮了這件事情。
　　從眼前利益來講，從廠方直接訂貨，就減少了許多中間環節，有利于廠方的銷售，然而卻破壞了與代理商之間的關系，同時佛龕在韓國和中國臺灣地區也有相當大的生產能力，代理商如果背向自己，與韓國或中國臺灣地區生產廠家掛鉤，豈不影響本公司的利益嗎？
　　張果喜果斷地回絕了那些要求直接訂貨的日本朋友，并且把情況轉告給代理商，向代理商表示，公司在日本的業務全部由代理商處理，公司不通過其他渠道向日本出口佛龕。
　　代理商聽后，很受感動，在佛龕的推銷和宣傳方面下了很大的功夫，并且在日本市場打出了“天下木雕第一家”的金字招牌；從而使張果喜公司的佛龕在日本市場上站穩腳跟。
　　一個人，縱然是天才，也不是全能的。尼采鼓吹自己萬能，結果發瘋而死。所以一個人要想完成自己的事業，就必須要利用自己的才智，借助他人的能力和才干。這就要求在事業的征途中，恰當地選擇人才。
　　王石是萬科公司的董事長兼總經理，也是一位善借他人之力的智者。他在經營萬科的過程中，多次向社會招聘賢才。
　　L君原是萬科公司的一名職員，可不知什么原因，忽然不辭而別，被聘到一家酒店做業務經理。
　　王石在公司與L君一起工作的時候，發覺L君很有才干，且上下左右的關系也處理得非常融洽，這樣揮手而去，很是可惜。而且自己在有些方面存在不足，L君又恰恰有這些方面的長處，兩下取長補短，不是更好嗎？
　　于是王石左思右想，花了很大力氣，終于說服了L君重新加入了萬科公司，而且當年在L君的配合下，齊心協力，為公司賺了幾百萬元，使得公司營業額超過兩億多元，在深圳五家上市公司中名列第二。
　　萬科成功的奧秘當然不只是借用人才之力一個原因，但是善于借用人才之力，顯然是其第一的重要因素。
　　現代社會已經進入了信息時代，掌握了信息，就等于掌握了市場，掌握了主動。信息的閉塞，就可能使人貽誤戰機，遺憾終生。
　　廣泛地結交朋友，借助他人獲取自己所需的信息，也是取得事業的成功的重要手段。
　　陜西省某市，為了促進當地經濟的發展，特意每月舉行一次廠長經理交流會，在交流會上，各廠長經理相互探討交流企業的管理經驗，研究學習科學的管理方法，相互學習企業的經營之道，同類企業慢慢形成集團式公司，在集團公司內又相互交流信息，幫助打開市場，結果在一年內，全市工業生產猛增，工業利稅是往年的兩倍多。
　　在現代社會，借力這種手段已被政治、經濟、文化以及外交等領域廣泛運用，而且大有日趨擴展之勢。對于人際交往，它不失為一種提高自身形象，擴大自己影響的策略和技巧。被社會承認，是人的正當追求，對社會進步也有積極意義，而借助名人提高自己的社會知名度，就是被社會所承認的方式之一。

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