【職場(chǎng)攻略“88”法則】了解晉升規(guī)則的8條心法之善聽(tīng)忠告

俗話說(shuō)：不聽(tīng)老人言，吃虧在眼前。每個(gè)同事都有一冊(cè)豐富的人生之書，其中不乏經(jīng)驗(yàn)老道者。他們都會(huì)告訴你成敗得失，告訴你哪是直路哪是彎路；他們甚至“能掐會(huì)算”，準(zhǔn)確地告訴你在什么樣的轉(zhuǎn)折處，會(huì)發(fā)生什么問(wèn)題，告訴你“天欲福人，先以微禍”這樣充滿哲理的人生道理。在你碰到難題時(shí)，經(jīng)過(guò)他們的指點(diǎn)，你就會(huì)豁然開(kāi)朗。

多媒體垂直營(yíng)銷公司（ＭＶＭ）是一家成立于1999年的互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站。他們決定在富麗堂皇的華盛頓Hay Adams酒店舉行一個(gè)盛大的新聞發(fā)布會(huì)。當(dāng)時(shí)公司新推出了一個(gè)叫Fairfax Station的體育資訊網(wǎng)站，內(nèi)容辦得的確還不錯(cuò)，問(wèn)題是他們推出的時(shí)機(jī)是2000年6月，因?yàn)楫?dāng)時(shí)宣布網(wǎng)站的成立已經(jīng)不是什么新聞了，2000年，可以說(shuō)每天都有網(wǎng)絡(luò)公司在宣告誕生。人們對(duì)于這樣的網(wǎng)站的推出已經(jīng)一點(diǎn)興趣都沒(méi)有了。公司的創(chuàng)始人卻不這樣認(rèn)為，還滿心希望會(huì)有一大堆記者蜂擁而至，第二天爭(zhēng)相報(bào)道他們網(wǎng)站的詳情。他們請(qǐng)了弗吉尼亞州的一家公關(guān)公司專門負(fù)責(zé)發(fā)布信息和協(xié)調(diào)媒體。這家公司也鄭重其事地發(fā)函邀請(qǐng)一大堆相關(guān)記者來(lái)參加他們的發(fā)布會(huì)。但是當(dāng)那一刻到來(lái)的時(shí)候，他們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)極為尷尬的局面——一個(gè)記者也沒(méi)來(lái)。

當(dāng)時(shí)為ＭＶＭ公司擔(dān)任公關(guān)咨詢的菲爾普斯先生說(shuō)：“我們?cè)缇吞嵝堰^(guò)他們，現(xiàn)在沒(méi)什么媒體對(duì)這樣的新聞發(fā)布會(huì)感興趣了。但是他們認(rèn)為這個(gè)發(fā)布會(huì)很重要，而且以為全世界的其他人都會(huì)認(rèn)同。他們既不愿意聽(tīng)取自己花錢請(qǐng)來(lái)的專家的意見(jiàn)，又自作多情地以己之心度人之腹，失敗是必然的。”

ＭＶＭ公司的創(chuàng)始人如果聽(tīng)取了公關(guān)咨詢菲爾普斯先生的忠告，也不至于如此尷尬。

像MVM的創(chuàng)始人一樣，你同樣也要聽(tīng)一聽(tīng)老員工的意見(jiàn)，老員工在公司待的時(shí)間久些，對(duì)里面的各種規(guī)章制度都比較了解，多和他們交流，有時(shí)多向他們請(qǐng)教，你就會(huì)很快對(duì)這個(gè)公司熟悉起來(lái)。

小李大學(xué)畢業(yè)剛應(yīng)聘進(jìn)入一家公司。開(kāi)始上班時(shí)，他不懂那么多規(guī)矩，只是覺(jué)得把本職工作做好就行了。但是后來(lái)他發(fā)現(xiàn)很多不在他工作范圍內(nèi)的事情大家都要他做，例如打掃辦公室、擦灰掃地、整理辦公桌。給領(lǐng)導(dǎo)做事情有時(shí)做不好還會(huì)挨罵。他覺(jué)得非常郁悶，這些事情本來(lái)不在他的工作范圍之內(nèi)，好像是其他人故意這樣整自己，不知該忍氣吞聲還是罷工不干。后來(lái)一位只比他早來(lái)一年的同事他就悄悄告訴他說(shuō)這是這個(gè)公司的規(guī)矩，新人一定要受的。說(shuō)這樣能鍛煉你的忍耐力、承受力、協(xié)作力，去除些嬌氣，等過(guò)了試用期就好了。他明白了真相后，有什么急活重活，總是會(huì)很主動(dòng)地承擔(dān)下來(lái)，頗得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊賞。小李就是聽(tīng)從了老員工的建議，才得到同事們的贊賞的。

每個(gè)公司都有自己特殊的文化，而且公司內(nèi)各種人物之間的關(guān)系是怎樣的，新員工也不知道，這就需要認(rèn)真地聽(tīng)取老員工的話，對(duì)不懂的事更要表現(xiàn)出虛心的態(tài)度，切不可不懂裝懂，這樣才能盡快地被他人所接受。有時(shí)候，有的新員工會(huì)覺(jué)得不好和老員工相處，那么我們?cè)撛鯓幼鰜?lái)得到他們的認(rèn)同呢？首先，擺正自己的位置。經(jīng)過(guò)幾年的磨礪，老員工可能已經(jīng)創(chuàng)造了不凡的業(yè)績(jī)。因此，作為新人，在短期內(nèi)不要給自己定太高的目標(biāo)，要循序漸進(jìn)，盲目有時(shí)候反而會(huì)適得其反。其次，要真心尊重別人。作為老員工，他們除了經(jīng)驗(yàn)老到外，在才識(shí)等方面也同樣有讓你所不及的地方。只有真心地尊重他們，才能得到他們的認(rèn)同。

阿海是個(gè)大專生，應(yīng)聘到一家企業(yè)擔(dān)任辦公室文員。看著比自己學(xué)歷高，有著相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做起事來(lái)游刃有余的樣子，她曾經(jīng)偷偷地哭過(guò)。后來(lái)她聽(tīng)從了一個(gè)老同事的建議，利用自己打字速度快的特點(diǎn)，在完成本職工作之余，幫助公司的同事打一些資料，結(jié)識(shí)了不少公司里的職員朋友，在工作中得到了他們不少的指點(diǎn)，工作起來(lái)也越來(lái)越得心應(yīng)手。后來(lái)，她以自己不凡的工作業(yè)績(jī)擊敗了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在辦公室站穩(wěn)了腳跟。

作為資深員工，他們?cè)谄髽I(yè)里做的時(shí)間長(zhǎng)，各方面基本情況了解得多，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，缺少的正是這些。因此說(shuō)，在工作和生活中，碰到難題一定多多請(qǐng)教別人，這對(duì)我們是非常有好處的。