【職場(chǎng)攻略“88”法則】晉升的8條人脈之上司

頂頭上司對(duì)我們的晉升起著至關(guān)重要的作用，如果能與他建立良好的關(guān)系，我們的晉升就容易得多，否則的話，即使你有一身的本領(lǐng)，也毫無用武之地。因此，如果你有晉升的愿望，千萬要和頂頭上司搞好關(guān)系。上司也是人，他們也希望能和下屬建立一種友好的關(guān)系，每一個(gè)上司都不會(huì)說是故意為難自己的下屬，只要你在和上司交往的時(shí)候，掌握一定的技巧，多注意些，達(dá)到目的就不會(huì)很難。對(duì)上司忠心每個(gè)上司都希望下屬對(duì)他忠誠，講義氣，重感情，不在別人面前說他的壞話，在困難的時(shí)候仍然跟隨著他，而不是背叛他。肆意攻擊、背叛上司，吃虧的是自己，說不定后面有一連串意想不到的報(bào)復(fù)將會(huì)接踵而至。所以，如果你是個(gè)天生的“反對(duì)派”，一定要設(shè)法加以改變，學(xué)會(huì)強(qiáng)迫自己保持沉默。為上司承擔(dān)過失當(dāng)上司在工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤時(shí)，要勇于把責(zé)任攬到自己身上，這樣雖說當(dāng)時(shí)是有點(diǎn)吃虧的，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，是會(huì)有大福的。上司心里肯定也明白，你是為他才這樣的，他會(huì)覺得欠你的人情，以后如果你有事情找他幫忙，他肯定會(huì)盡力而為。

尊重上司

上司畢竟是你的上級(jí)，要對(duì)他表示尊敬，也要對(duì)他的意見表示尊重。當(dāng)你和上司的意見有分歧時(shí)，不能當(dāng)著眾人面頂撞他，和他爭(zhēng)論，這樣會(huì)讓他覺得很沒有面子，下不了臺(tái)，只會(huì)讓他對(duì)你沒有好感。最好是私下里和他交流，說話時(shí)也要采用一定的技巧，不能讓他覺得你的威壓，這樣做除了能照顧他的面子外，對(duì)你自身也會(huì)產(chǎn)生好的影響。多贊揚(yáng)、欣賞你的上司

每個(gè)人都希望得到別人的欣賞與稱贊，上司當(dāng)然也不例外。如果你能適當(dāng)?shù)乇硎境瞿銓?duì)上司的欣賞，他肯定是會(huì)非常高興的，也會(huì)覺得你是一個(gè)有能力的人，看出了他的成果。贊揚(yáng)不等于奉承，欣賞不等于諂媚。但是，對(duì)他的欣賞和稱贊也要符合事實(shí)，要注意說話的技巧，不能只是一味地拍馬屁，如果你拍得不得當(dāng)，說不定還會(huì)起到反作用。

多請(qǐng)上司批評(píng)指教

在與上司的交往中，謙遜是很重要的。要主動(dòng)找上司談話，請(qǐng)他對(duì)自己的工作多做指教，這可以增強(qiáng)自己工作方面的能力；有不對(duì)的地方要虛心地接受他的批評(píng)，這樣他會(huì)覺得你是一個(gè)求上進(jìn)的人，并且認(rèn)為孺子可教。有的人在上司批評(píng)他時(shí)，會(huì)一臉的不高興，認(rèn)為上司在故意找自己的麻煩，這是不對(duì)的。上司對(duì)自己提意見表示他還在意你的表現(xiàn)，要是無論你怎么樣他都不管了的話，那才是真正的壞事。要韜光養(yǎng)晦，不與上司爭(zhēng)功

在上司面前過分在意金錢和物質(zhì)方面的利益，對(duì)下屬來說并不是好事。作為下屬，你的任務(wù)主要是協(xié)助上司，假如你硬要出來邀功爭(zhēng)寵只會(huì)讓人覺得你不自量，不識(shí)大體。所以不要讓上司認(rèn)為你的存在是對(duì)他(她)的威脅。切記不要代替上司領(lǐng)功，跟上司“搶鏡”，這樣表明你目中無人，不知道尊重領(lǐng)導(dǎo)。到頭來只會(huì)是功勞沒有爭(zhēng)到，名也會(huì)喪失。最好的辦法是讓上司給，而不是自己去搶。你應(yīng)明白上司總需要一些忠心耿耿的追隨者和支持者在身邊，一旦他把你當(dāng)成自己人看待，那就等于為你以后的發(fā)展打下了鋪墊。認(rèn)真實(shí)踐上司無意的談話內(nèi)容

跟上司一起時(shí)，對(duì)上司偶爾吐露的話要牢記，并在恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)中加以實(shí)踐。這樣可以讓他感到驚喜，當(dāng)然也會(huì)讓他對(duì)自己有一個(gè)好印象。也許有時(shí)候上司的話和工作根本扯不上關(guān)系，可是做下屬的應(yīng)該有隨時(shí)聽候差遣的心態(tài)。在可能的范圍下，對(duì)上司的一言半句都應(yīng)給予實(shí)踐。

當(dāng)上司與第三者談話時(shí)，作為下屬，如果在場(chǎng)的話，要對(duì)對(duì)方的言語隨時(shí)保持警覺，當(dāng)上司處境不利時(shí)，馬上給予應(yīng)和，擁有這樣的部屬，是上司最感驕傲和值得炫耀的。當(dāng)你給上司這樣的印象時(shí)，他當(dāng)然是會(huì)給你相當(dāng)高的評(píng)價(jià)的。

工作要一心一意

每個(gè)上司都喜歡自己的員工工作時(shí)一心一意，不喜歡那些成天想著到外面去找更好機(jī)會(huì)的員工。在跳槽成風(fēng)的今天，誠信顯得尤為重要。只有讓上司覺得你是想在這里認(rèn)認(rèn)真真地工作，希望能為公司貢獻(xiàn)自己的力量，才能贏得上司的好感。有的人為了賺錢在外面做兼職，這是一種工作不專心的表現(xiàn)，雖然可能并沒有荒廢自己的工作，但對(duì)于上司來說，這本身就是對(duì)公司不忠誠的表現(xiàn)，被上司發(fā)覺后必然沒有好結(jié)果，即使沒有被辭退，以后的發(fā)展和晉升肯定不會(huì)再被考慮了。還有的人喜歡在上班的時(shí)候處理私人事務(wù)，甚至有些人在上班的時(shí)間利用公司的公用電話和朋友聊天，這些行為更是有背于最基本的職業(yè)道德，被上司發(fā)現(xiàn)后必然沒有什么好結(jié)果，會(huì)被認(rèn)為對(duì)公司不夠尊重，不把工作當(dāng)回事，只是在混日子。

你現(xiàn)在符合上述幾點(diǎn)要求嗎？如果你做到的話，恭喜你，你在工作中一定會(huì)步步高升的。如果還沒做到，那就繼續(xù)努力，功夫不負(fù)有心人，總有一天，你也會(huì)成功的。