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【職場攻略“88”法則】晉升失利的8大因素之說長道短

時間:2009-11-20    點擊: 次    來源:網絡    作者:趙芳 - 小 + 大

有一類人,生來愛背后說人壞話,或者飛短流長,或者造謠生事,或者撥弄是非。在這種人的眼中幾乎沒有一個人是好人,于是他周圍的人也以同樣的態度對待他,對這種人只能敬而遠之。當面不說,背后說人壞話,通常有兩個原因:一是議論別人可以暫時撫慰自己的自卑心理,因為別人的不足正好可以使自己的缺陷“變得”不那么刺目;二是因為這些人往往沒有足夠的人格魅力吸引別人和自己交往,那么只好利用他人的好奇心傳播或生造出一些“奇聞軼事”來嘩眾取寵,這其中就包括編排別人的不是。說長道短,有意撥弄是非,可以使同事、鄰里、親友產生不團結、不和睦,它的危害極大。由于說三道四的語言容易引發怒恨、報復、反抗的心理,因此它影響人們之間的團結,破壞同志之間的關系。在辦公室中只要存在一兩個這樣的人,就有可能破壞整個辦公室的人際關系。

王某與李某分別是某單位的中層領導干部,兩人關系一向不錯。然而有一天,某科長對王某說:“李某這人太高傲,他瞧不起你,你知道嗎?他對我說,你沒有本事,不學無術,只知道喝酒。”王某聽后,對李某很有意見,認為李某背后說三道四,人格低下,于是從此不搭理李某。李某見王某突然對他這種態度,心想,你有什么可牛的,你不理我,我還不理你呢。于是他也不再理睬王某,致使兩人如同路人。他們兩人的友好關系就這樣被科長的說長道短的語言破壞了。說長道短的嚴重后果還可能引發民事、治安、刑事案件。

邱某因甘某對其不遵守規章制度提出了批評而懷恨在心。一天,他對甘某的部下胡某說:“你沒有提為副主任科員,就是甘某說了你的壞話,他說你對工作不負責任,自私。甘某這個人真不怎么樣啊!”胡某聽后,信以為真,對甘某非常氣憤。一天下班后,在回家的路上,胡某對甘某大動干戈,致使甘某受傷。胡某被治安行政拘留七天。同時甘某將胡某也告上了法庭,請示人民法院責令胡某賠償醫療費用和精神損失費。大凡說長道短、說三道四的人,一般都有著非常自私而又見不得人的目的,有的是為了挑起別人之間的矛盾,自己從中得到某種利益;有的是為了滿足自己報復的心理。因此,當你知道有人在背后說三道四、說你壞話時也不要反應過于激烈,應該泰然處之。以牙還牙只能使你和議論者淪為一流,保持頭腦冷靜,認真地分析說話者的動機、目的,及時采取恰當方法與說你壞話的人進行溝通,或者盡可能離他遠一點就是了。只要有人群的地方,各人品行不一,總有一些人喜歡說長道短,評論是非。特別是當你作為剛到公司的新人,不可能了解事情的來龍去脈,更沒有正確分析判斷的能力,因此最好保持沉默,既不參與議論,更不要散布傳言,卷入是非漩渦。如果某人不在場,你也切忌背后說人壞話,說長道短,對此人做出一些負面的評價。因為別人會懷疑你是否也會在其他人面前說自己的壞話。所以為避免別人對自己說長道短、背后說自己的壞話,最主要的還是應該從自身做起,一個品格高尚的人是不屑于在別人背后說三道四的。不要好管閑事,說些不應當說的話。特別是在社交場合,更不應該說長道短,揭人隱私,那樣必定會惹人反感,讓人“敬而遠之”。當然,如果有些內容危及到你的正常生活,或涉及到原則問題,你要找一個適當的機會,在公開場合與他對質、澄清。對質時態度要緩和,千萬要保持冷靜。只要相信一個自重的人恰似身著盔甲,任何東西都無法將他傷害。

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