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【職場攻略“88”法則】晉升失利的8大因素之夸大其詞

時間:2009-11-20    點擊: 次    來源:網絡    作者:趙芳 - 小 + 大

現實生活中有這樣一種人,他們喜歡小題大做、夸大其詞,并且表現各不一樣。當一個人說話或敘述某件事情時,過于夸大其詞就會造成失度,從而造成失信。比如將八分成績講成十分,聽者就會反感。有一個人在說一位老工人的感人事件的細節——用梳子梳頭發,而這個工人是個禿頭,根本沒頭發,盡管主人公的事跡屬實,通篇只有一個細節的失實,但照樣會影響聽者對整個作品真實度的懷疑。聽者有權發問:沒頭發能說成有頭發,別的事是否也是胡編亂造的呢?這說明哪怕一個細節描述的失度都會影響你說話的可信度。此外,你向別人描述的情節是否合理,語言運用是否得體,議論評價是否適度等等,都會對聽者的信賴度產生影響。

有些人整天只想著自己的利益,一點小虧都吃不得,嘴皮子卻忙個不停,東家長西家短的,經常夸大其詞,還有一點撥弄是非的毛病,惟恐天下不亂,真有點不將他人關系弄糟就誓不罷休的勁兒。這些人有時也的確想做一點好事,然而出了一點力就覺得了不起,生怕他人不知道似的,這種人常常是出力不討好,還讓人覺得不好相處。在“唯上”風氣盛行的今天,又有多少人不喜歡標榜自己呢?自己做的好事當然可以理直氣壯地去宣揚。問題是就有那么一批人,唱功遠比做功出色,見責任互相推諉,有功勞總愛往自己身上攬,而且喜歡小題大做,夸大其詞幾乎到了不可救藥的地步。如大躍進時水稻畝產可達十萬斤,現在的產值水分翻番等等。

也有些人,他本人也知道并沒有人委屈他,是他自認為受到了委屈,為了面子就說謊,夸大其詞,裝腔作勢,斤斤計較,片言只語,小題大做,拿一顆豌豆當成山。這他自己全知道,卻還是自覺委屈,感到這樣很愉快,甚至有很大的樂趣,于是就弄到真的產生怨恨。樂意被同情者也是這樣,日積月累,一點點小事習慣當成天大的災難,似乎他生來就是個飽經磨難的人。久而久之、習慣成自然,變得到真像一個頹廢者,一個飽經風雨的人一樣了。似乎渾身已經沒有一塊地方沒有傷痕,沒有一塊地方不是痛楚,滿嘴絕望、死亡、黑暗、受傷。一旦真的大事臨頭,恐怕也沒有人相信他了。還有些人喜歡夸大其詞,把同事的小毛病形容成萬惡不赦、無可救藥,久而久之,對方會覺得自己做什么都錯,不如不做,或是私底下偷偷地做,因而無法真誠相對。同事之間如有問題,應該就事論事,不要用情緒性的言語來打擊對方,也不要翻舊賬,或牽扯不相干的問題。小題大做、夸大其詞或者無中生有,不管是以什么樣的一種方式表現出來,對一個人的信譽和人際關系的影響是非常大的,都有可能導致他失去他本該獲得的利益。

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