【職場攻略“88”法則】晉升失利的8大因素之夸大其詞

現實生活中有這樣一種人，他們喜歡小題大做、夸大其詞，并且表現各不一樣。當一個人說話或敘述某件事情時，過于夸大其詞就會造成失度，從而造成失信。比如將八分成績講成十分，聽者就會反感。有一個人在說一位老工人的感人事件的細節——用梳子梳頭發，而這個工人是個禿頭，根本沒頭發，盡管主人公的事跡屬實，通篇只有一個細節的失實，但照樣會影響聽者對整個作品真實度的懷疑。聽者有權發問：沒頭發能說成有頭發，別的事是否也是胡編亂造的呢？這說明哪怕一個細節描述的失度都會影響你說話的可信度。此外，你向別人描述的情節是否合理，語言運用是否得體，議論評價是否適度等等，都會對聽者的信賴度產生影響。

有些人整天只想著自己的利益，一點小虧都吃不得，嘴皮子卻忙個不停，東家長西家短的，經常夸大其詞，還有一點撥弄是非的毛病，惟恐天下不亂，真有點不將他人關系弄糟就誓不罷休的勁兒。這些人有時也的確想做一點好事，然而出了一點力就覺得了不起，生怕他人不知道似的，這種人常常是出力不討好，還讓人覺得不好相處。在“唯上”風氣盛行的今天，又有多少人不喜歡標榜自己呢？自己做的好事當然可以理直氣壯地去宣揚。問題是就有那么一批人，唱功遠比做功出色，見責任互相推諉，有功勞總愛往自己身上攬，而且喜歡小題大做，夸大其詞幾乎到了不可救藥的地步。如大躍進時水稻畝產可達十萬斤，現在的產值水分翻番等等。

也有些人，他本人也知道并沒有人委屈他，是他自認為受到了委屈，為了面子就說謊，夸大其詞，裝腔作勢，斤斤計較，片言只語，小題大做，拿一顆豌豆當成山。這他自己全知道，卻還是自覺委屈，感到這樣很愉快，甚至有很大的樂趣，于是就弄到真的產生怨恨。樂意被同情者也是這樣，日積月累，一點點小事習慣當成天大的災難，似乎他生來就是個飽經磨難的人。久而久之、習慣成自然，變得到真像一個頹廢者，一個飽經風雨的人一樣了。似乎渾身已經沒有一塊地方沒有傷痕，沒有一塊地方不是痛楚，滿嘴絕望、死亡、黑暗、受傷。一旦真的大事臨頭，恐怕也沒有人相信他了。還有些人喜歡夸大其詞，把同事的小毛病形容成萬惡不赦、無可救藥，久而久之，對方會覺得自己做什么都錯，不如不做，或是私底下偷偷地做，因而無法真誠相對。同事之間如有問題，應該就事論事，不要用情緒性的言語來打擊對方，也不要翻舊賬，或牽扯不相干的問題。小題大做、夸大其詞或者無中生有，不管是以什么樣的一種方式表現出來，對一個人的信譽和人際關系的影響是非常大的，都有可能導致他失去他本該獲得的利益。