爭(zhēng)功諉過，就是指那些不是自己的功勞硬往自己頭上記，出了過錯(cuò)硬往別人身上推的人。他們有的不踏踏實(shí)實(shí)的工作，表現(xiàn)欲望卻很強(qiáng)烈，擺不正個(gè)人與集體的關(guān)系，總想突出個(gè)人；有的想問題、辦事情先掂量掂量對(duì)自己是否有利，有利就干，無利就推，遇見得罪人的事就退；有的把工作崗位作為撈取個(gè)人名聲的資本，見榮譽(yù)就爭(zhēng)，見表揚(yáng)就上，為達(dá)到個(gè)人目的貶低同事，抬高自己，自以為聰明，實(shí)際害了自己、害了別人，也害了企業(yè)。在工作中這類人總是推諉扯皮,敷衍塞責(zé),爭(zhēng)功諉過,效率低下,不敢為下屬和同事承擔(dān)責(zé)任。而企業(yè)的成敗，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力量，完成一項(xiàng)重要工作或任務(wù)時(shí)，切忌委托爭(zhēng)功攬利的人去做，而應(yīng)該委托給那些愿意將功勞與榮耀分享予團(tuán)隊(duì)的工作伙伴，并且又愿意承擔(dān)責(zé)任的人去完成。

所以在企業(yè)中，如果你表現(xiàn)得處處爭(zhēng)功諉過，你的上司一定不敢信任你，不敢把重大任務(wù)委托給你，而同事們也會(huì)排擠你。在工作中得不到上司的信任和同事的支持，必將一事無成。爭(zhēng)功諉過原本的目的是獲得功勞和晉升，但是聰明反被聰明誤，結(jié)果卻是連表現(xiàn)的機(jī)會(huì)都會(huì)喪失。同時(shí)，這樣的人也有可能害了整個(gè)企業(yè)。如果企業(yè)中存在著幾個(gè)爭(zhēng)功諉過、不惜誣陷他人、拉幫結(jié)派、制造內(nèi)部紛爭(zhēng)等等的人，一旦公司領(lǐng)導(dǎo)處理不當(dāng)，或放任自流，就會(huì)給公司工作造成損失，給員工心里留下陰影。俗話說：“一粒老鼠屎，會(huì)壞了一鍋湯。”說的就是這個(gè)道理。我們時(shí)常聽人議論，說某某公司好，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，大家相處融洽，工作起來比較省心；又說某某公司不好，人際關(guān)系過于復(fù)雜，同事之間勾心斗角，互相拆臺(tái)，在這種公司中工作會(huì)很累。其實(shí)這就反映了人們害怕企業(yè)中存在爭(zhēng)功諉過、爾虞我詐、互相傾軋、投機(jī)鉆營(yíng)、爭(zhēng)風(fēng)吃醋的人，企業(yè)中一旦出現(xiàn)一小撮這樣的人，企業(yè)的人際關(guān)系就會(huì)受到影響，嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)弄得整個(gè)公司烏煙瘴氣，人人心情郁悶，在無謂的內(nèi)耗之中消耗了大量的精力和時(shí)間，公司的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益受到嚴(yán)重影響，甚至走向衰落和垮臺(tái)。要能承擔(dān)過失，無論能力或智能如何，無論從事哪種行業(yè)，難免有功有過。要能功成不居，過失不諉，收起爭(zhēng)名奪利之野心，心頃刻歸屬如水之佳境。一個(gè)團(tuán)體中，如果人人爭(zhēng)功諉過，則不能和諧，無法發(fā)展。“靜坐常思己過，閑談莫論他非。”“知過必改，善莫大焉。”能夠虛心接受別人善意的批評(píng)和建議。并有承認(rèn)自己過失的度量。只有這樣才能得到他人的認(rèn)可和支持，否則只能自毀前程。